Вопрос: «В данный момент с моей заработной платы по трем исполнительным листам (2 — по возмещению материального ущерба и 3-ий — по уплате госпошлины) взыскивают сумму в размере 50%.

Я и мать моего ребенка хотим заключить соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, по которому я буду обязан выплачивать 70% или 50% от всего заработка ежемесячно. Ребенок только недавно родился.

Как необходимо поступить? Передать это соглашение судебному приставу, ведущему мое исполнительное производство? Должен ли он будет тогда обязать моего работодателя выплачивать с моего заработка алименты в адрес матери ребенка и временно (до достижения совершеннолетия) прекратить выплату по другим трем исполнительным листам? В общем, возможно ли мне достигнуть цели, чтобы деньги с моей заработной платы шли на моего ребенка, а не на «дядю и тетю» и как это сделать?

Скажите, пожалуйста, а что будет, если я потеряю работу, нигде не буду работать (имущества у меня нет никакого — уже приезжали и пытались описывать) и не зарегистрируюсь на получение пособия? Чем это мне грозит относительно упомянутых выше обязательств по трем исполнительным листам (об алиментах речи не веду)? Меня насильно заставят работать? Посадят в тюрьму?».

Ответ: Ст. 138 Трудового кодекса РФ говорит о том, что «при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы». Но в то же время указанное ограничение не распространяется на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Размер удержаний из заработной платы в этом случае не может превышать 70 процентов. Если Вы заключите соглашение об уплате алиментов, то удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка (ст. 110 Семейного кодекса). Заключайте соглашение, заверяйте его у нотариуса и передавайте это соглашение администрации организации по месту работы.

Если у Вас нет имущества и нет заработка, то и взыскивать с Вас нечего. Заставить работать Вас никто не может, так же как и вставать на учет для выдачи пособия. Исполнительное производство уже возбуждено, и как только у Вас появится или имущество, или заработок, на них будет обращено взыскание (конечно, если на это имущество возможно обращение взыскания).

Вопрос: «Нашему предприятию должен определенную сумму филиал московской фирмы. Мы подали в суд, решение Арбитражного суда вынесено в пользу нашего предприятия, вступило в силу. Однако у филиала мало что есть — ни денег, ни существенного имущества.

1) Обязательно ли сначала пытаться получить что-то с филиала?

2) Как можно реально что-то получить с головной фирмы — нужно посылать куда-то исполнительный лист, или как? (ехать представителю нашего предприятия не получится).

3) Законно ли будет продать долг московской фирмы перед нашим предприятием (если, конечно, найдем покупателей), и как это лучше оформить?».

Ответ: 1. Ответчиком по делу является юридическое лицо. Филиал же представляет собой лишь структурное подразделение, поэтому Вашему предприятию должен не филиал, а сама московская фирма. Соответственно, все долги следует спрашивать именно с нее. Филиал при возврате долга выступает лишь как управомоченное фирмой лицо, а руководитель при этом действует на основании доверенности (см. п. 20 Постановления ВС РФ и ВАС РФ О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ЧАСТИ ПЕРВОЙ ГК РФ). При взыскании долга исполнительный лист направляется по месту нахождения должника, под которым разумеется место нахождения органа юр.лица, а не его филиалов. Поэтому направляйте исполнительный лист в Москву, если, конечно, фирма не согласится исполнить решение в добровольном порядке.

2. Что касается продажи долга: Уступка права требования на стадии исполнительного производства является правомерной (в цивилистике это именуется «уступка требования по исполлисту»). Продажа долга оформляется договором цессии (уступки права требования), который заключается в той же форме, в какой заключен основной договор (так, если договор, в результате неисполнения которого московская фирма оказалась Вашим должником, подлежал госрегистрации, то и договор цессии подлежит госрегистрации). Согласия должника на уступку права не требуется, но требуется его уведомление. В целом вопрос уступки права регулируется ст. 382-390 ГК РФ.

Особенностью уступки требования по исполлисту является следующее: на практике она может быть реализована двумя способами.

Во-первых, после заключения договора цессии цедент (тот, кто передает долг, то есть Вы) может обратиться в суд, вынесший решение, с просьбой о замене стороны в процессе (процессуальное правопреемство). Суд выносит соответствующее определение и выдает новый исполнительный лист. Во-вторых, цедент может обратиться с соответствующей просьбой к судебному приставу, который обязан произвести замену стороны в исполн. производстве, приняв соответствующее постановление.