С началом весны увеличивается поток трудовых мигрантов в связи с началом сезонных работ в сельском хозяйстве и строительстве. Как уже было многие годы, вновь прибывает значительное число граждан из Северокавказского региона, Закавказья, а также из стран ближнего зарубежья.
С целью повышения ответственности мигрантов и работодателей за нарушение законодательства о миграции, в конце 2004 года значительно увеличены штрафные санкции. В частности, за незаконную трудовую деятельность иностранный гражданин будет подвергаться штрафу в размере 10-25 МРОТ с административным выдворением за пределы России. Работодатель, незаконно привлекающий гастарбайтеров, будет платить от 500 до 2000 МРОТ (ранее - 10-20 МРОТ).
К сожалению, как работодатели, так и граждане, приезжающие в РФ на заработки, или не знают, как оформить документы, или не хотят этого делать.
Согласно ФЗ РФ №115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие на территорию РФ, обязаны в течение 3-х рабочих дней зарегистрироваться по месту пребывания. Регистрация проставляется в миграционной карте, которая выдается в пункте пограничного контроля с отметкой о пересечении границы.
Согласно ст.6 указанного ФЗ, срок временного пребывания иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, не может превышать 90 суток.
Временно прибывающие в РФ иностранные граждане по истечении срока действия выданной ему визы или срока, установленного ФЗ, обязаны выехать за пределы РФ.
Иностранные граждане, допустившие нарушение паспортного режима, а также лица, предоставившие жилье иностранным гражданам, не имеющим регистрации, могут быть подвергнуты административному наказанию в соответствии со ст.18.8, 18.9 КРФ об административных правонарушениях (АП).
В соответствии со ст.13 ФЗ №115 работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Несоблюдение указанных требований является нарушением ФЗ РФ, влечет административное наказание в соответствии со ст.18.10 КРФ об АП.
В настоящее время проводятся спецмероприятия, в ходе которых уже подготовлено10 материалов на депортацию незаконно находящихся на территории граждан (это граждане Армении, Узбекистана, Украины, Грузии и Азербайджана). Депортация производится за счет выдворяемого гражданина, либо за счет работодателя, принявшего его на работу с нарушением действующего законодательства. Последствия выдворения – запрет въезда на территорию Российской Федерации в течение 5 лет. Чтобы избежать депортации, необходимо соблюдать закон.
